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刘玉莛到了三年级仍然是不受欢迎的迟钝学生,常常会逃学、说谎。有一次成绩单发下来是第三十五名,她在厕所里用纸条贴上再用墨水涂改成第五名。她父亲在客厅里等着孩子们交出成绩单,两个姐姐总是第一名、第二名,而当她两手发抖地交出成绩单时,她心里很清楚在场的人都知道她在做伪,奇怪的是大家都没有发现。两个姐姐都乖乖地站在旁边不言不语,父亲慢慢地用很平和的口吻说:“老师怎么把成绩单搞得这么脏?你明天问一下老师再告诉我,好吗?”刘玉莛后来回忆说,她非常感激姐姐和父亲的做法,让她在第二天晚上心甘情愿地向父亲坦白了一切。做事不能一条道跑到黑,有事时不用这样的关系,那我们就用连带的关系。这就有沾亲带故一说,实际上就是攀附,但它却是利用亲戚关系的一个好方法。俗话说:人上一百,形形色色。在你的下属中,可能有各种各样性格的人,各人的处世方式、工作能力都不相同。有幅对联写的好:大肚能容,容天下难容之事。因此,作为上司,也应该如此,必须具有宽宏的度量。澳门威尼斯人58有句话说得好,“得人心者,得天下;失人心者,失天下”。老板要想得人心应当忠实地实施利益分享的原则。利益分享这是当今时代的一条重要的用人原则,也是对员工的一种激励策略。平时给员工薪水适当高一些,对员工有劳有得,有功更有赏,随着公司收益的大幅度提高,员工也能从中受益更多。老板果真这样做了,公司怎么会留不住人才呢?员工有什么理由不好好工作呢?

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